人力资源管理师

职业定义

掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
职业概况

报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业等级

本职业共设三个等级，分为：人力资源管理师（初级）、 人力资源管理师（中级）、人力资源管理师（高级）。
申报条件：（具备下列条件之一）
一、人力资源管理师（初级）
1、大专以上或同等学历者；
2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。
3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
二、人力资源管理师（中级）
1、已通过人力资源管理师（初级）认证者；
2、本科以上或同等学历者；
3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。
4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别优秀者。
三、人力资源管理师（高级）
1、已通过人力资源管理师（中级）认证者；
2、研究生以上或同等学历者；
3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；
4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。

发证机构：
1、JNPJ职业能力水平评价考试认证中心，是社会第三方职业能力水平评价认定机构， 且长期致力于职业教育领域服务、教育服务，其高技能人才职业能力评价体系与职业技能等级认定项目融合，集各行业技能认证项目为一体，创立行业，企业认可的第三方职业技能认证培训体系。
2、第三方认证，是国际通行的认证体系，它通过竞争取得社会承认和社会地位，往往更加重视质量和信用，更加紧密结合经济与生产的实际需要，更加能够适应职场变化和社会发展。

3、考试合格者，证书须加盖“JNPJ职业能力水平评价考试认证中心职业技能认定专用章”钢印，方才有效。

4、权威证书，全国通用。社会认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

唯一指定合法的证书查询网址www.zyjnpj.com。

考试时间：

每年统考五次，时间为4月、6月、8月、10月和12月。
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试科目如下：
（1）《职业素养职业能力考试 》（公共课、必考科目）
（2）《人力资源管理师职业能力考试》考试，一般分为理论和实操两部分；高级师级认证，需要提供专业理论研究成果或者工作实践成果，经过专家评审。 
颁发证书：职业能力水平评价证书：人力资源管理师、公共职业证书：职业素养能力